Wir unterstützen beim Aufbau von Innovationsmanagementsystemen, um das kreative Potential von Konflikten zu nutzen, und begleiten den Transformationsprozess "vom Konflikt zur Innovation".

Menschen möchten gehört und wahrgenommen werden. Hierfür brauchen sie einen geschützten Raum und psychologische Sicherheit. Wir unterstützen Organisationen, Ihre Mitarbeiter*innen zu hören.

Fachaufsatz "Durch den Konflikt zur Innovation" (veröffentlicht in: Spektrum der Mediation 85/2021)

Wir schaffen für Sie die Grundlage für eine offene Kommunikation und unterstützen Sie bei internen Konflikten und der interbetrieblichen Konfliktlösung.

Wir entwickeln mit ihnen Prozesse und Strukturen, die es ermöglichen, bereits frühzeitig im Fall von Spannungen zwischen Mitarbeitern/Führungskräften oder Organisationseinheiten zu einer Entlastung zu kommen und im Kontakt und Kommunikation zu bleiben.  

Die Nachfolge bei Familienunternehmen zu regeln, ist für die Betroffenen eine sehr emotionale Situation, in der es häufig zu Verstimmungen und Verhärtungen kommt. 

Wir schaffen für alle Beteiligten den Rahmen für eine offene Kommunikation und unterstützen dabei,  gemeinschaftlich faire Lösungen zu entwickeln. 

Bauvorhaben sind sehr komplex. Viele Gewerke müssen koordiniert werden, Abläufe greifen ineinander und über-schneiden sich teilweise. Das führt häufig zu Konflikten mit erheblichen Auswirkungen auf den Verlauf des Bauprojekts, zumal hier in der Regel beträchtliche Summen im Spiel sind. 

 
Gerade bei Bauvorhaben oder ähnlich komplexen Planungsprozessen oder Umweltprojekten ist die Mediation ein strukturiertes, wirtschaftliches und zeitökonomisches Verfahren zur einvernehmlichen Lösungsfindung. Wir unterstützen Sie bei Konflikten und öffnen Räume für einen konstruktiven Interessenausgleich in allen Phasen eines Projektes. 

Die Form der Zusammenarbeit und das Arbeitsklima sind entscheidende Faktoren für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Systemische Supervision ist ein professionelles Verfahren zur Beobachtung und Reflexion von Prozessen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen, mit dem Human-Ressourcen gewonnen oder reaktiviert werden können.

Wir leiten und geben Ihnen einen Rahmen für herausfordernde Veranstaltungen und Teamevents.  

Wir unterstützen und stellen die klugen Fragen, die bei Ihnen zu einer Neuausrichtung und zu einem Perspektivwechsel führen werden.