WIR UNTERSTÜTZEN SIE.

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Wir unterstützen beim Aufbau von Innovationsmanagementsystemen, um das kreative Potential von Konflikten zu nutzen, und begleiten den Transformationsprozess "vom Konflikt zur Innovation".


Menschen möchten gehört und wahrgenommen werden. Hierfür brauchen sie einen geschützten Raum und psychologische Sicherheit. Wir unterstützen Organisationen, Ihre Mitarbeiter*innen zu hören.

Fachaufsatz "Durch den Konflikt zur Innovation" (veröffentlicht in: Spektrum der Mediation 85/2021)

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Wir schaffen für Sie die Grundlage für eine offene Kommunikation und unterstützen Sie bei internen Konflikten und der interbetrieblichen Konfliktlösung.

Wir entwickeln mit ihnen Prozesse und Strukturen, die es ermöglichen, bereits frühzeitig im Fall von Spannungen zwischen Mitarbeitern/Führungskräften oder Organisationseinheiten zu einer Entlastung zu kommen und im Kontakt und Kommunikation zu bleiben.  

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Kommt es zu Trennung oder Scheidung, ist dies für die Betroffenen eine sehr emotionale Situation, in der es häufig zu Verstimmungen und Verhärtungen kommt.

Wir schaffen für alle Beteiligten den Rahmen für eine offene Kommunikation und unterstützen dabei,  gemeinschaftlich faire Lösungen zu entwickeln. 

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Wir begleiten Sie in der Transformation vom klassischen Wasserfall-Projektmanagement hin zu den agilen Arbeitsmethoden.

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Wir leiten und geben Ihnen einen Rahmen für herausfordernde Veranstaltungen und Teamevents.  

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Wir unterstützen und stellen die klugen Fragen, die bei Ihnen zu einer Neuausrichtung und zu einem Perspektivwechsel führen werden.

Ihr persönliches Angebot

Wir hören gern von Ihnen. Melden Sie sich bei uns -  finden wir heraus, wie wir zusammenarbeiten können. 


Wir begleiten Sie individuell entsprechend Ihrer Wünsche und Bedürfnisse.